Analyse des écarts
Évaluer les pratiques existantes et clarifier les exigences applicables pour établir des priorités réalistes.
Conseil et accompagnement ISO
Certification ISO 50001
Systèmes de management de l'énergie pour améliorer la performance énergétique.
Accompagnement disponible en RDC
Aperçu du service
Améliorer la performance énergétique par des actions mesurables
L’accompagnement ISO 50001 aide les organisations à établir un système de management de l’énergie, comprendre leurs usages énergétiques et identifier des possibilités d’amélioration. Des références, objectifs et pratiques de suivi clairs relient les décisions opérationnelles à l’amélioration de l’efficacité énergétique.
Systèmes de management de l'énergie pour améliorer la performance énergétique.
Notre approche
Un accompagnement structuré, étape par étape
Nous adaptons chaque étape à votre contexte, à vos activités et au niveau de maturité de votre système de management.
Mise en œuvre du système
Définir les responsabilités, processus, contrôles et informations documentées dont votre équipe a besoin.
Audit de pré-certification
Renforcer la préparation avec des audits internes, des actions correctives et une revue avant l’évaluation indépendante.
Valeur pour votre organisation
Avantages commerciaux en RDC, en Afrique et au-delà
Un système de management bien appliqué aide vos équipes à aligner les pratiques quotidiennes avec les priorités de l’organisation.
Amélioration de la performance énergétique
Réduction des coûts
Réduction des émissions de serre
Périmètre de l’accompagnement
Les bons outils pour progresser avec confiance
Le périmètre est confirmé avec vous au démarrage et peut être adapté aux exigences du standard et aux besoins de vos équipes.
Analyse des écarts
Documentation des politiques et procédures
Matrice d'évaluation des risques
Formation d'auditeur interne
Audit de pré-certification
Prochaine étape
Parlons de vos objectifs et de votre calendrier.
Échangez avec notre équipe pour définir un accompagnement adapté à votre organisation en RDC.
